공주시 공고 2025-호

2025년 농업인 교육 활동지원

기간제근로자 채용시험 시행계획 공고

2025년도 농촌진흥과 농업인 교육 활동지원을 위해 기간제근로자를 아래와 같이 모집하오니 많은 참여 바랍니다.

2025년  8월  13일

공 주 시 장

1. 채용인원 및 담당업무

채용부서	채용예정기간	인원	담 당 업 무
농촌진흥과 (역량개발팀)	2025. 9. 1. ∼ 11 30. (3개월)	1명	○ 이음스튜디오 운영 보조 (컴퓨터 및 방송 장비 역량 必) - 교육 및 행사 영상 촬영 및 제작 - 스튜디오 장비 관리 보조 ○ 농촌진흥과 교육·행사 운영 지원 - 농업인 교육자료 정리 - 교육생 전산자료 구축 및 관리 - 각종 사무업무 보조

※ 채용예정기간은 상황에 따라 예산 범위 내에서 조정될 수 있습니다.

2. 응시 자격요건

❍ 연령 : 만 19세 이상

❍ 학력 및 성별 제한 없음(남성의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자)

❍「공주시 기간제근로자 관리 규정」제9조에 따라 결격사유가 없는 사람

	≪결 격 사 유 ≫
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 시 험 방 법

❍ 1차 시험 : 서류전형

- 응시연령, 병역사항 등 적격 여부 심사

- 서류전형 심사 후 채용분야 인원의 3배수 이내에서 서류전형 합격자 결정 (적격자가 다수인 경우 3배수를 초과할 수 있음)

❍ 2차 시험 : 면접심사(1차 서류전형 합격자 대상)

- 선발방법 : 선발위원회를 구성하여 개별 심층면접시험(블라인드 방식)거쳐 합격자 선발

- 심사평정 : 당해 직무수행에 필요한 전문성, 책임성 등 채용요건의 적격성 심사

- 선발방식 : 평정요소마다 점수를 부여하여 2차 면접심사 고득점자를 합격자로 결정

- 면접시험 우대사항

① 국가유공자 등 취업지원 대상자 = 만점의 10% 또는 5%

② 국민기초생활보장수급자, 차상위계층, 한부모 가족 세대주 등 = 3점
(원서접수 마감일 현재 유효하게 등록된 사람)

③ 자격증 소지자

자격증 등급별 가산점	점수
GTQ 1급, 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사	5점
GTQ 2급, 컴퓨터활용능력 2급, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사	3점
워드1급, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사	1점

※ 위의 우대사항 이외 컴퓨터관련 자격증 제출 가능(취급수준 및 활용능력에 따라 가점 부여)

※ 자격증 가산점은 최대 5점(자격증이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용)

- 면접시험 동점자에 대한 합격자 결정 : 면접시험 우대사항 순서에 따름

❍ 최종 합격자 결정

- 면접심사 점수(100%) 고득점자 순으로 합격자 결정

4. 보 수 수 준

사 업 명	보수(월)	근 무 시 간
농업인 교육 활동지원	2,487,100원	주5일 40시간(1일 8시간) 09:00 ∼ 18:00

❍ 참고사항

- 단가(월) 계산은 2025년도 예산편성 방향 및 세부지침에 따라 생활임금(11,900원) 적용

- 월 근무 209시간 = 주휴수당 포함 1주 근무시간 48시간×4.34주(1개월)
- 사회(4대)보험 적용에 따른 보험료 중 본인 부담금은 임금에서 공제

5. 채용공고 및 시험시행 일정

공 고	❍ 공고기간 : 2025. 8. 13. ~ 8. 25.(12일간) ❍ 공고방법 : 공주시청 및 농업기술센터 홈페이지
□
접 수	❍ 접수기간 : 2025. 8. 18. ~ 8. 25.(7일간) ❍ 접 수 처 : 공주시농업기술센터 농촌진흥과 역량개발팀 ❍ 접수방법 : 방문접수(09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외) 및 전자우편(yeeun9743@korea.kr) 접수(스캔파일)
□
선 발 통 보	❍ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2025. 8. 26.(농업기술센터 홈페이지 공고) ❍ 2차 면접심사 : 2025. 8. 28. (장소·시간 등 서류전형 합격자 공고란 기재) * 변동가능 ❍ 최종합격자 발표 : 2025. 8. 29.(농업기술센터 홈페이지 공고)
□
시 행	❍ 근무기간 : 2025. 9. 1. ~ 11. 30.

❍ 기타 문의사항(☎ 농촌진흥과 역량개발팀 041-840-3518)

❍ 제출서류 : 공고문에 첨부된 양식을 다운받아 작성 후 제출

- 응시원서 1부 (붙임 1)

- 이력서 1부 (붙임 2)

- 자기소개서 1부 (붙임 3, A4용지 2매 이내)

- 개인정보 수집 및 활용 동의서, 자격요건 검증 동의서 각 1부(붙임 4, 5)

- 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(붙임 6)

- 주민등록등본(초본) 1부

※ 공고일 이후 발급된 것이어야 하며, 주민등록초본의 경우 전출‧전입 사항이 모두 기재된 것

6. 유 의 사 항

❍ 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다.

❍ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 응시원서 상의 허위기재 또는 기재착오, 연락불능, 자격 미비자의 응시, 제출서류 착오제출 및 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 최종 합격자 발표 또는 계약체결 후에라도 제출서류가 허위로 판명될 경우 합격이 취소됩니다.

❍ 응시자가 선발예정 인원 수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 실시할 계획입니다.

❍ 최종 합격자의 채용포기, 합격취소, 채용취소 등으로 결원 발생 시 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중 차순위자를 추가합격자로 결정합니다.

7. 기 타 사 항

□ 채용서류 반환

채용서류 반환	❍ 구직자의 채용여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본임임을 확인한 후 반환 - 구직자가 반환청구를 한 날부터 14일 이내 반환 - 반환청구 가능기간 : 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간 ❍ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 채용서류를 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 제외

[붙임1]

응시원서

1. 공통사항
응시분야		응시직종								응시번호			< 미기재 >
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)					전자우편
	(비상연락처)
생년월일						주소
가점사항 여부	□ 취업지원 대상자				취업지원 대상자 가점비율						□ 5% □ 10%
저소득층 여부	□ 「국민기초생활보장법」상 수급자 □ 「한부모가족지원법」상 보호대상자
2. 응시자격사항(채용계획에서 정한 응시자격에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일							자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간						직 위			담당업무
※ 응시원서 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

※ 응시번호		응 시 표 20 년 제 회 공주시 공무직(기간제) 공개경쟁채용시험
응시직종		성 명
		생년월일
응시분야		20 년 월 일 공주시장

[붙임2]

이 력 서
지원자 성명
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화		휴대전화
				전자우편
주요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)		근무기간(연, 월)
								년 월 ~ 년 월
								년 월 ~ 년 월
								년 월 ~ 년 월
								년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항			관련 자격증					( 년 월 취득)
								( 년 월 취득)
취업지원 대상자 여부	보훈번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자, 차상위계층				｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20  년    월    일

응시자           (서명 또는 날인)

[붙임3]

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성명		응시 분야
○ 작성방법 - 한글 및 워드프로세서 등을 활용하여 작성 가능 - 지원동기, 자신의 장·단점, 특기사항 및 응시분야 경력 등을 자유롭게 기술 ○ 유의사항 - 학교명, 출생지, 부모의 직업 등 지원자 개인의 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재하지 말 것 - 허위로 작성하지 말 것 - 임의 서식을 사용하지 말 것 - 2매 이내로 작성할 것 ※ 자기소개서는 서류 및 면접심사 시 활용되며, 위 유의사항을 준수하지 않을 경우 서류전형에서 불이익(감점 등)을 받을 수 있음
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 20 . . . 작성자 : (날인 및 서명)

[붙임4]

개인정보 수집 및 이용 동의서

공주시는 공무직/기간제근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

공주시장 귀하

[붙임5]

자격요건 검증 동의서

본인은 공주시에서 시행하는 공무직/기간제 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

20    년     월     일

성명 :            (서명)

공주시장 귀하

[붙임6]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

◆ 채용서류 반환에 대한 고지 안내 ◆

채용서류 반환에 관한 고지

(2025년 농업인 교육 활동지원 기간제근로자 채용)

1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 채용에

응시한 구직자(최종합격자 제외)를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환

받을 수 있음을 알려드립니다.

2. 본채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 혹은 채용부서의 요구 없이 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환대상에 해당되지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 구직자의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[붙임7]를 작성하여  채용부서 팩스(041-840-3760) 또는 채용부서(공주시농업기술센터 농촌진흥과) 사무실로 제출하면,  제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편 요금은 채용부서에서 부담합니다.

※  공주시농업기술센터 농촌진흥과 사무실에서 직접 수령하기를 원할 경우, 본인 확인 후 수령 가능

4. 공주시는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2025년 10월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 정해진 기한까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2025년  8월  일

공주시장

[붙임7]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
공주시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]