공주시 농업기술센터 기술보급과 공고 제 2025 - 12호

공주시농업기술센터 기간제근로자 모집 공고

2025년 지역특화 농업기술 정보화 인력지원 기간제근로자 채용 -

공주시농업기술센터에서는 지역특화 농업기술 정보화 인력지원을 위한 기간제근로자를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원을 바랍니다.

2025년   3월   26일

공  주  시  장

1. 채용분야 및 인원

근로부서	사 업 명	담당업무	채용기간	채용 인원
기술보급과	지역특화 농업기술 정보화 인력지원	◯ 스마트팜 현황 조사업무 보조 - 통합관제 시스템 점검 등 ◯ 주간 농축산물 가격동향 조사 ◯ 국가관리(외래, 검역)병해충 예찰 조사결과 입력 - 임시조치, 분포조사 등	2025.4.21.~ 2025.8.22.	1명

2. 응시 자격요건

가. 전분야 공통사항

1) 응 시 연 령: 만 19세 이상(2006. 12. 31. 이전 출생자)

2) 학      력: 제한없음

3) 성      별: 제한없음(남성의 경우, 병역을 필한 자 또는 면제된 자)

4) 「공주시 공무직 근로자등 관리 규정」제10조를 준용하여 각 호의 결격사유가 없는 사람

	≪결 격 사 유 ≫
1. 「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당하는 사람 2. 징계에 의하여 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 않은 사람 3. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 인정되는 사람

3. 시 험 방 법

가. 1차 시험 : 서류심사

- 응시연령, 거주지 요건, 자격증 및 우대사항 등을 심사하여 사업별 채용분야 인원의 3배수 이내에서 고득점자 순으로 서류심사 합격자 선발

※ 동점자 다수일 경우에는 3배수 초과할 수 있음

나. 2차 시험 : 면접심사(1차 서류심사 합격자 대상)

- 1차 서류심사 합격자를 대상으로 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 심층 검증 후 평정요소별로 점수부여 및 평정실시

- 면접심사 점수(100%) 고득점자 순으로 합격자 결정

다. 선발위원회 구성 및 심사

- 구성인원 : 3명

- 구성기준 : 외부인원[1/3 이상], 내부인원[소속부서 외 팀장급 이상]

- 심사내용 : 근무태도. 전문성, 역량 등 직무수행에 필요한 능력 등 종합적으로 평가

4. 채용(사업)별 서류 심사·우대사항

가. 자격요건, 병역사항, 응시연령, 거주지 요건 등 형식요건 심사 및 우대사항 등을 심사하여 서류심사 합격자 발표

구분	심사사항	기간 및 세부기준	점 수	비 고
공통사항	공주시 거주기간	20년 이상	15점
		10년 이상 ~ 20년 미만	13점
		10년 미만	10점
	부양가족	4명 이상	20점
		3명 이하	18점
		2명 이하	16점
		해당없음(기본점수)	10점
	법정 가점	취업지원 대상자	공통사항 만점의 10%, 5%	서류전형 공통사항 만점: 40점
	사회형평 가점	국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가족	5점

1) 전분야 공통 심사사항

➲ 공주시 거주기간: 원서 접수 말일까지 공주시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 연(年)단위로 계산하고 시군 통폐합 이전 공주군 거주기간 및 세종특별자치시 편입이전 의당면(태산리, 용암리, 송학리, 용현리, 송정리), 장기면(송문리, 평기리, 대교리, 하봉리, 도계리, 봉안리, 제천리, 은용리, 산학리, 당암리, 금암리), 반포면(원봉리, 도남리, 성강리, 국곡리, 봉암리) 거주기간은 공주시 거주기간으로 계산함.

➲ 부양가족: 공고일 이전부터 최종합격일까지  “주민등록등본”상의 응시자 부모, 배우자, 자녀에 한함.

➲ 취업지원 대상자: ① 각 시험별·과목별로 가점을 부여함. 단, 선발예정인원이 3인 이하이며 응시자 수˃선발예정인원인 경우 가점 미부여. ② 원서 접수일 현재「독립유공자예우에 관한 법률」제16조  및 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 의한 취업지원대상자 그리고「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원대상자

➲ 저소득층: 원서 접수일 현재「국민기초생활보장법」에 따른 수급자, 차상위계층 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자

2) 채용분야별 우대사항

구분	우대분야	기간 및 세부기준	점 수	비 고
지역특화 농업기술 정보화 인력지원	컴퓨터 관련 자격증	컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사, ITQ,MOS 등	10점

5. 면접심사 동점자에 대한 합격자 결정 순서

가. 취업지원 대상자

- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조  및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 의한 취업지원대상자 그리고「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족

나.「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(원서 접수일 현재 유효하게 등록된 사람)

다. 공주시에서 오래 거주한 사람(주민등록 기준)

6. 보 수 수 준

사 업 명	보수(월)	근 무 시 간	비고
지역특화 농업기술 정보화 인력지원	금2,096,270원	주5일, 40시간, 1일 8시간 (09:00 ∼ 18:00) ※ 중식시간 제외	※ 사회보험 적용에 따른 보험료 중 본인 부담금은 인건비에서 공제 ※ 단가(월) 계산은 2024년 예산편성 방향 및 세부지침에 따라 2024년 최저임금(9,860원) 적용

➲ 사업에 따라 수당이 지급될 수 있으며, 사정이나 예산 등에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음

나. 후생복지 : 4대 보험 가입

7. 시험시행 일정

가. 채용공고

1) 기    간: 2025. 3. 26.(수) ~ 4. 9.(수)

2) 방    법: 공주시청 홈페이지 및 공주시농업기술센터 공고

나. 원서접수

1) 기    간: 2025. 3. 31.(월) ~ 4. 9.(수) 18:00한

2) 접 수 처:  akbca001@korea.kr / 기술보급과 소득작물팀 담당자

3) 접수방법: 전자우편

공통서류	① 응시원서 1부 (붙임1) ② 이력서 1부 (붙임2) ③ 자기소개서 1부(붙임3, A4용지 2매 이내) ④ 주민등록등본, 초본 각 1부 ※ 공고일 이후 발급된 것이어야 하며, 주민등록초본의 경우 전출, 전입사항이 모두 기재된 것 (남자의 경우 병역사항이 기재된 것) ⑤ 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부(붙임 4)
추가서류 (해당자에 한함)	① 컴퓨터 관련 자격증 ② 기초생활수급자 증명서, 차상위계층 증명서, 한부모가족 증명서 1부 (공고일 이후 발급된 것) ③ 취업지원대상자 1부(공고일 이후 발급된 것) ④ 가족관계증명서 1부(공고일 이후 발급된 것, 주민등록등본상 부양가족의 관계가 증명되지 않은 세대원인 응시자) ⑤ 자격증 및 학위증명서 사본 1부 ⑥ 경력증명서 사본 1부

4) 구비서류: 공고문에 첨부된 소정양식 사용

다. 재공고 및 변경공고에 관한 사항

1) 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행

2) 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수과 같을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는    1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 계획임

라. 시험일정

1) 1차 시험(서류심사 합격자 발표) : 2025. 4. 10.(목) / 개별통보 및 공고

2) 2차 시험(면접심사) : 2025. 4. 11.(금) / 장소 및 시간 등 개별통보

3) 최종 합격자 발표 : 2025. 4. 15.(화)/ 개별통보 및 공고

8. 유 의 사 항

가. 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 제출하시기 바라며, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

나. 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

다. 응시원서 상의 허위기재 또는 기재착오, 연락불능, 자격 미비자의 응시, 제출서류 착오제출 및 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 최종 합격자 발표 또는 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 합격취소 및 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 최종 합격자의 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유, 계약 체결 후 3개월 이내 결원 발생 시 차순위로 면접 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

마. 본 채용시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일 전에 시 홈페이지에 별도 공고합니다.

바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시 시 제출한 채용서류(최종합격자 제외)를 일정기간 동안 반환받을 수 있음을 알려드립니다.(붙임 참조)

사. 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 시행할 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 공주시 기술보급과 소득작물팀 (☎041-840-3582)으로 문의바랍니다.  끝.

◆ 채용서류 반환에 대한 고지 안내 ◆

채용서류 반환에 관한 고지

(2025년 지역특화 농업기술 정보화 인력지원 기간제근로자 채용)

1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 채용에

응시한 구직자(최종합격자 제외)를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환

받을 수 있음을 알려드립니다.

2. 본채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2025년 4월 16일부터   2025년 5월 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지   또는 전자우편으로 제출된 경우 혹은 채용부서의 요구 없이 구직자가 자발적으로   제출한 경우에는 반환대상에 해당되지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 구직자의   책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[붙임1]를 작성하여  채용부서   팩스(041-840-3762) 또는 채용부서 담당자 이메일(akbca001@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편 요금은 채용부서에서 부담합니다.

4. 공주시는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2025년 5월 31일까지 채용서류를 보관하게   되며, 정해진 기한까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보   보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2025년  3월  26일

공주시장

붙임1	채용서류 반환 청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
공주시장(행정지원과장) 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]